Держат и терпят: почему плохих работников не увольняютЕсли коротко - это ключевые работники, подобрать замену нелегко, уход приведет к утрате накопленных знаний, контактов и привычных способов решения задач.
Так может они не плохие работники? Или что ж за компании такие, у которых ключевые работники плохие? Или может с руководителями, что-то не то?
Вообще статья ни о чём. Говорят, в театре, когда нужно изобразить гул толпы, а говорить нечего, то актеры вразнобой повторяют фразу: -Что говорить, когда говорить нечего. Так и исследования или журналисты пишут, чтобы оправдать своё существование.
