Skarlett писал(а):
В том, что вы из двух разнополых соискателей на работу возьмете скорее мужчину, менее компетентного и способного, чем женщину, очевидно своей успеваемости, более способную и компетентную, но которая по вашему мнению может когда-то выйти замуж и родить. Вы нанимаете на работу не в соответствии со знаниями, а в соответствии с половой принадлежностью соискателя
А вам не стыдно врать, Скарлетт? Разве вы не видите словосочетания
"при прочих равных условиях"?Хорошо, попробую зайти с другой стороны.
Предположим, что мне нужен переводчик, и у меня есть два кандидата на эту должность: девушка с красным дипломом и молодой человек с таким же дипломом и без армейских проблем. Испытание на профессионализм показало одинаковое знание языка.
Вопрос: на каком
объективном основании я должен отдать предпочтение девушке?
Кстати, насчёт теории и практики. На практике, как я уже говорил, моё предпочтение может быть отдано, например, кандидатуре более нуждающейся в деньгах.
Вход
FAQ
Поиск
